Simposio sull'accoppiamento mentore-apprendista

Inchinarsi, servire il tè, leggere il giuramento... Nel pomeriggio del 7 aprile, l'azienda ha tenuto una cerimonia di apprendistato per insegnanti nella sala conferenze. Tre coppie di maestri e apprendisti prestarono giuramento e firmarono un accordo maestro-studente. L'intera cerimonia è stata tradizionale, solenne e piena di calore. Insegnanti e apprendisti condividono esperienze di discussione.

All'inizio della cerimonia, Lu Hongwei, assistente del direttore generale, ha letto l'elenco degli accoppiamenti maestro-studente. Gli apprendisti tenevano il tè con entrambe le mani e si inchinavano ai rispettivi maestri. I maestri ricevevano e bevevano il tè con entrambe le mani. Il desiderio di conoscenza, ciò che è bevuto è la cura dell'apprendista e la responsabilità dell'insegnante. Una semplice cerimonia rappresenta l'eredità della conoscenza e della tecnologia.

Una tazza di tè dell'apprendistato trasmette l'amore tra maestro e apprendista. I maestri sono la spina dorsale dell'azienda e anche gli apprendisti sono assetati di conoscenza. I maestri e gli apprendisti sono anche insegnanti e amici. Nel futuro lavoro e studio, il blu e il blu lavoreranno insieme, e i maestri e gli apprendisti faranno progressi insieme e andranno sempre più avanti nelle loro carriere. Guangwei Seiko introdurrà anche una nuova atmosfera in questo passaggio di testimone.

L'attività di"apprendisti insegnanti"è adattato alle esigenze dello sviluppo dell'azienda ed è una manifestazione importante delle risorse umane dell'azienda come prima priorità; è anche l'implementazione da parte dell'azienda di progetti di formazione dei talenti, l'accelerazione della costruzione di team di talenti aziendali, la creazione di un'impresa orientata all'apprendimento e il rispetto della concorrenza e dello sviluppo dell'azienda. È necessario un passo importante. L'attività di mentoring degli apprendisti è dettagliata per le persone e vengono chiarite le responsabilità e gli obblighi di maestri e apprendisti. L'insegnamento secondo le persone e le professioni è più favorevole alla coltivazione dei talenti e allo sviluppo sostenibile delle imprese.

Nel condividere l'esperienza, Sun Yuyang, il rappresentante del maestro, ha detto che prima di ogni operazione, avrebbe dimostrato le procedure operative agli apprendisti, aiutato gli apprendisti a rafforzare le procedure operative standardizzate e quando incontravano problemi che gli apprendisti non avevano capissero, le spiegherebbero dettagliatamente e pazientemente; Shu Bin ha anche detto che in tempi normali bisogna chiedere di più, pensare di più e imparare di più...

Qui, vorrei dire a ogni nuovo collega: questo è un terreno fertile. L'attività di"Apprendista capogruppo insegnante"può realizzare uno splendido cambiamento di vita per noi. Finchè"ama l'apprendimento, desidera specializzarsi nella ricerca, osare innovare e praticare con coraggio", raggiungerai sicuramente il successo nella tua carriera e diventerai un esperto di affari indipendente.